Performance Coaching

Fragen & Antworten


Was macht das Coaching bei DSC besonders?

 

Die sinnvolle Verknüpfung wirksamer Coaching-Methoden, welche speziell auf die Anforderungen erfolgsorientierter Menschen ausgerichtet sind. Der Fokus liegt auf den sich ergänzenden Einheiten Mind-Set (innere Einstellung), Skill-Set (notwendige Fähigkeiten) und Action-Set (Umsetzungsaktivitäten). Die DSC-Coachings basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Ergebnissen, modernen Trainingsmethoden und den leistungsstarken Persönlichkeitsanalyse-Tools von ACP. Sie unterstützen unsere Kunden dabei, schnelle, nachhaltige und überprüfbare Erfolge zu erzielen.

 

 

An wen richten sich die DSC-Coachingangebote?

 

An erfolgsorientierte Menschen, die mehr aus ihrem vorhandenen Potenzial machen wollen und bereit sind, mit Tatkraft und Einsatz ihre Kompetenzen permanent zu erweitern. Das aktuelle Karriere-Level ist dabei nicht von Bedeutung. Viel wichtiger sind die Ambitionen und die Motivation mehr aus sich herauszuholen, mit dem Ziel, sich im Rahmen der eigenen Möglichkeiten, voll zu entfalten.

 

Wichtig: Wer seine persönliche Entwicklung bequem in unsere Hände legen und passiv auf Erfolge warten möchte, gehört nicht zu unserer Zielgruppe.

 

 

Warum ist Coaching sinnvoll?

 

Die meisten erfolgreichen Menschen konnten nur durch die Zusammenarbeit mit Mentoren, Beratern oder Coaches ihre hohen Ziele erreichen. Ob im Sport, in der Wirtschaft oder Politik; die Bestleistung können wir meist erst durch das Training und die Reflexion mit anderen umsetzen. Professionelles Coaching ist ein altbewährtes und sehr wirksames Werkzeug, um zeitnah qualitativ und quantitativ überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Es dient somit als Abkürzung hin zu einer nachhaltig erfolgreichen persönlichen Entwicklung.

 

 

Wie kann ich mir DSC-Coachings vorstellen?

 

Der Ablauf eines Coachings richtet sich nach den Kundenbedürfnissen und folgt keinem festen Muster. Wir empfehlen in den meisten Fällen zu Beginn eine ACP-Potenzial-Analyse (Level IV), die eine sehr detaillierte Momentaufnahme der Persönlichkeit in bis zu 150 Messwerten erlaubt. Auf dieser Basis arbeiten der Kunde und der Coach gemeinsam an den individuell gewählten Entwicklungsfeldern. Unsere Kunden bekommen neben den ausführlichen Ergebnissen der Profilanalyse wirkungsvolle Übungen und Methoden an die Hand, mit Hilfe derer sie täglich an ihrem Fortschritt arbeiten können. Konsequentes, regelmäßiges Training ist die beste Voraussetzung für eine stetige Verbesserung in den persönlichen Entwicklungsfeldern. Einige Kunden überprüfen nach einigen Monaten die erzielten Ergebnisse anhand eines erneuten ACP Persönlichkeitsprofils.

 

Allgemein:

DSC bietet Coachings in persönlichen Meetings, per Video-Konferenz und telefonisch an. Die Kosten des Coachings richten sich nach Art und Umfang der Dienstleistung. Bitte kontaktieren Sie uns, wir machen Ihnen ein attraktives Angebot!